sexta-feira, 3 de setembro de 2010

Esclarecendo - Pareto

Estou iniciando uma nova coluna aqui no blog, vai se chamar "Esclarecendo". Com ela vou trazer assuntos diversos e tentar esclarecer o que são.
Começando com Pareto:

O que é o Pareto?

Também conhecido como Principio 80-20, afirma que 80% das consequências advem de 20% das causas.

De onde vem?

Em 1906, o economista italiano Vilfredo Pareto criou uma fórmula matemática para descrever a distribuição desigual da riqueza no seu país, observando-se que vinte por cento das pessoas detinham oitenta por cento da riqueza. No final dos anos 1940, o Dr. Joseph M. Juran atribuído erroneamente a regra 80/20 de Pareto, chamando-o de Princípio de Pareto. Embora possa ser chamado erroneamente, Princípio de Pareto ou Lei de Pareto como às vezes é chamado, pode ser uma ferramenta muito boa para ajudar você a gerenciar de forma eficaz.
Após Pareto fazer a sua observação e criar sua fórmula, muitos outros fenômenos semelhantes observados em outras áreas de especialização. A pioneira foi a área da qualidade, através do Dr. Joseph Juran, trabalhando em os EUA na década de 1930 e 40, reconheceu um princípio universal que chamou de "poucos vitais e muitos triviais" e decidiu escrever. Em um trabalho inicial, a falta de precisão na peça Juran fez parecer que ele estava aplicando as observações de Pareto sobre a economia a um vasto corpo de trabalho. O nome do princípio de Pareto foi utilizado, provavelmente porque soou melhor do que o Princípio de Juran.
Como resultado, a observação do Dr. Juran dos "poucos vitais e muitos triviais, o princípio de que 20 por cento de algo sempre são responsáveis por 80 por cento dos resultados, tornou-se conhecido como o Princípio de Pareto ou a Regra 80/20.

Para que serve?

O valor do Princípio de Pareto é sabermos utilizar a priorização, após levantarmos as causas de problemas devemos focar em 20% delas. Se esses 20% forem resolvidos garantiremos que 80% dos problemas serão sanados.

Lembre-se

Princípio de Pareto, ou Princípio 80/20, deve servir como um lembrete diário para concentrar 80 por cento do seu tempo e energia em 20 por cento de seu trabalho que é realmente importante. Não basta "trabalhar" inteligente, mas sim o trabalho inteligente sobre as coisas certas.


fonte: www.about.com

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